今年以来，农发行安徽分行纪委深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神以及驻行纪检监察组和总行党委关于“推动党内监督和其它各类监督贯通协同”要求，结合本行实际，制定实施《建立监督信息共享及联动机制提升监督融合质效的实施方案》，探索形成“加强与地方纪委监委联动、与同级监管部门纪委联动、与重点客户纪检部门联动、与本行内部监督部门联动”“党委纪委贯通协同”的“四联动一协同”监督模式，推动专责监督与各类监督贯通聚力，提升监督融合质效，为全行履行好农业政策性金融职能、实现稳经济大盘宏观目标提供了坚强纪律保障，员工队伍干事创业积极性高涨。截至2022年6月末，全行贷款余额5050亿元，居全国第一；经营绩效考评位居省级分行前茅。

    加强与地方纪委监委联动，不断提升监督穿透力。发挥地方纪委监委专责机关权威优势、技术优势和专家优势，以及地方纪委办案措施协助、办案场所支持和信息系统支撑作用，不断加强地方纪委监委对农发行监督执纪工作的政策引导、专业指导和培训辅导，切实强化工作联动，提升办案能力，实现线索互动、信息共享。

    加强与同级人行银保监部门纪委联动，不断提升监督辐射力。发挥同级人民银行及银保监部门的行业主管优势，通过召开信息共享监督联动工作座谈会、开通与省银保监局纪委及政策性银行监管处信息直联系统、组织开展清廉文化建设活动等横向交流合作，及时掌握监管执法处罚有关信息及问题线索，有效拓宽监督信息来源、实现监督融合，不断培育优良廉洁文化。

    加强与重点客户纪检部门联动，不断提升监督渗透力。不断探索穿透监督新方法，开展银企纪检部门监督联动，挑选100家贷款额度大、在当地或行业有影响力的重点企业，由省市分行纪委与重点企业纪检部门建立直接联系，将企业纪检部门负责人聘请为农发行纪律监督员，为其开通监督举报直通车；省市分行纪委定期举办外聘纪律监督员座谈会，听取意见和建议。

    加强与内部监督部门联动，不断提升监督贯通力。在发现问题线索上信息共享，省分行纪委按季听取内部联合监督委有关情况，信贷、财会运营、选人用人三大重点领域专项治理情况，以及审计、巡察办、风险管理等部门内部监督情况汇报；在处置问题线索上形成合力，省分行纪委督促职能部门及时处理一般违规问题，对涉嫌违纪问题及时移交省分行纪委查处。通过与内部监督部门联动，着力构建从发现问题、处置问题、整改问题以及追责问责的工作闭环。

    加强党委纪委贯通协同，不断提升监督融合力。压紧压实“两个责任”，持续推动融合监督。聚焦政治统领，在工作部署上贯通协同，每年召开党建工作会议、分支行行长会议、党风廉政建设暨纪检监察工作会议进行统一部署，定期召开党委会专题研究全面从严管党治行、党风廉政建设和反腐败工作；聚焦两个责任，在推动落实上贯通协同，建立党委纪委定期沟通会商机制，开展二级分行政治生态评价，完成全辖17个二级分行和59个县级支行常规巡察全覆盖；聚焦压力传导，在责任考核上贯通协同，贯通考核、综合评价全省17个二级分行党委和纪委两个责任落实情况，将考核结果运用到干部选拔任用、薪酬分配、评先评优、约谈提醒和政治生态评价中去，合力推进全面从严管党治行。（潘金月）