记者日前从省人社厅获悉，为积极响应国家人口发展战略，助力托幼人才队伍建设，我省将托育人才纳入急需紧缺人员培训计划，明确培训补贴对象、补贴机制、补贴标准，加强托育人员岗前培训、岗位技能提升培训等，不断提升从业人员能力和水平。同时，开展职业能力等级认定，规范准入门槛，我省有47家院校（技工院校）、6家社会培训评价机构，可对本校学生或社会人员开展育婴员、保育师职业技能等级认定工作，截至目前已开展认定人数1.4万人。

　　我省加大托育专业建设指导，完善考核标准，组织专家开发“婴幼儿早期教育指导”“幼儿艺术教育”专项职业能力考核项目，并纳入福建省首批专项职业能力考核目录。近三年，全省共组织近2万人次参与“婴幼儿早期教育指导”专项职业能力考核，1.9万人次获得证书；近1.3万人次参与“幼儿艺术教育”专项职业能力考核，1.2万余人次获得证书。

　　托育人才队伍质量是托育服务质量的根本保证。我省将进一步加强托育相关职业技能等级认定推广，加大相关职业技能培训工作力度，提高人才要素供给能力，支持引导有条件的技工院校结合发展需求开展婴幼儿托育相关专业，加快专业人才培养。