来源:中国青年网
2022-07-19
近日,江苏省人力资源社会保障厅等9部门发出通知,在全省范围内集中开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。通知要求,把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作重要位置,以实名服务为支撑,聚合资源、挖掘潜力、协同推进,千方百计促进高校毕业生等青年群体更加充分更高质量就业。
通知明确了2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的主要措施,其中包括:有序开展实名登记,动态做好跟踪帮扶,持续优化招聘服务。对有就业意愿的未就业毕业生,免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会;对有创业意愿的,免费提供创业培训、项目推介、咨询辅导、跟踪扶持等创业服务;对暂无就业创业意愿的,做好状态记录,及时跟进服务。实行“党建引领+志愿服务”、分级联动、专员负责机制,确保未就业毕业生合理诉求“事事有回音、件件有落实”。
筹集发布基层岗位,积极拓展企业岗位,大力扶持创新创业。加快推进各类事业单位公开招聘2022届高校毕业生的考试、考察、体检等工作,全面开展考试招聘工作,力争8月底前完成招录2022届高校毕业生2万人以上。建立民营企业高校毕业生就业岗位归集机制,挖掘更多“专精特新”中小企业、新型制造业企业、互联网企业、服务外包等民营企业岗位资源,推动传统行业扩大高校毕业生就业容量,力争提供20万个就业岗位。
兜底帮扶困难群体,深入开展培训见习,强化保障就业权益。遴选一批省级大学生创业园和江苏省大学生优秀创业项目,分别给予60万元和最高10万元的一次性补助。进一步完善就业帮扶机制,锁定脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭和支出型困难家庭、零就业家庭、困难职工家庭高校毕业生,以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生信息。开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动,以就业歧视、虚假招聘、“黑职介”为整治重点,强化人力资源市场专项执法检查,切实维护求职者合法权益,为高校毕业生营造更好市场环境。
通知要求,各地要进一步提高政治站位,将行动实施作为高校毕业生就业工作的重要抓手,落实属地责任,细化实施方案,分解落实任务,科学调配力量,确保行动顺利推进。要加强部门间的协调配合,立足职责,密切配合,同向发力,聚合政策服务资源。
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