今年以来，市人社局对社保基金管理从人防、技防、制防、群防“四防”协同入手，通过“五强化、三行动”不断深挖基金风险隐患，堵塞基金风险漏洞，推动社保基金管理提升年行动落实落细取得成效。

    强化宣传力度，增强法纪意识。充分利用电视、微信公众号等，全方位进行社保基金反欺诈冒领宣传，提高参保人员维权意识、法纪意识。加强社保基金安全警示教育，以案释法、以案促改，做到严守底线、不越红线。举办6期“人社业务大讲堂”业务培训，通过集中学习，增强业务人员的理论知识，提高业务经办水平。

    强化协调联动，前移预防源头。完善与公安、司法、民政等部门联动机制，强化信息共享、数据比对，从源头上消除安全隐患。上半年，共比对参保人员信息6.49万人次。

    强化内控检查，落实长效机制。采取查系统、查流程、查审批、查发放、查岗位，看内控、看台账、看报表的“五查三看”方式，对社保业务经办情况进行内控稽核，形成问题台账，动态监控社保基金运行情况。

    强化数据核查，保障基金安全。深入开展数据督查，加强分析应用，积极核查处理24条省部级疑点数据、106条市本级疑点数据，在消化存量的同时采取积极措施遏制增量，下发疑点数据同比减少82.3%。

    强化社保稽核，维护群众权益。采取书面稽核和实地稽核相结合的方式，对全市1593家参保单位缴纳社保费情况进行稽核，涉及参保人员5.52万人。稽核举报投诉欠缴社保费案件5起，督促用人单位为5人核定补缴社保费21.02万元。

    开展专项整治，堵塞风险漏洞。紧盯就业补助资金、失业保险基金管理和待遇发放等关键环节，开展人社系统就业和社保领域侵害群众利益突出问题整治、虚构劳动关系骗取失业保险待遇问题检查等专项行动。目前，已检查11家人力资源服务机构稳岗返还资金使用情况和316人失业保险待遇领取情况。