天津财经大学举办“直播带岗”活动。 谷岳 王东辉 摄

　　“这次给大家推荐的是一个西部地区的政策性岗位，我们之前已经去实地感受过岗位工作环境了，一会儿大家可以通过视频了解，我们认为这个岗位提供的成长机会挺多的，大家可以考虑投简历试试……”前不久，天津财经大学举办的一场“直播带岗”活动中，该校人文学院专职就业辅导员刘晓磊在直播间给毕业生们当起了“岗位推介员”，其朴实的话语、实地拍摄的视频素材、对岗位的客观分析，吸引了不少财大学生围观，直播间人气爆棚。

　　据了解，目前正值2022届高校毕业生就业“冲刺期”，但受新冠肺炎疫情等因素影响，许多原定现场招聘会无法如期举行，财大辅导员们便别出心裁，变身网络“主播”，通过实地考察、现场与企业连线等，向毕业生推介岗位、向用人单位“推销”毕业生，各展所能为毕业生就业拓宽渠道、搭建平台，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。

　　“老师，请问岗位的待遇怎么样？”“我学的专业对口吗？”……看到自己学校老师来当“主播”，同学们纷纷抛出各种问题。面对满屏滚动的弹幕，刘晓磊结合前期与用人单位座谈和实地考察了解的情况，一一给同学们答疑解惑，并不时叮嘱大家要结合自身情况应聘。

　　“为了帮我们找工作，老师们还跑到当地去给我们‘打前站’，真是辛苦了！”“这段时间了解了不少岗位情况，现在有学校老师的推荐，我就放心投简历啦！”“不仅有招聘岗位信息，还有最新行业趋势和求职动态介绍，‘就业资讯大礼包’干货满满”……许多毕业生通过留言表示，看到老师“直播带岗”感到意外，同时又觉得十分亲切，收获也颇丰。

　　“‘直播带岗’有效提升了人岗匹配效率，使毕业生足不出户就能了解企业概况、工作环境及岗位需求，实现了岗位与求职学生的精准对接。”该校党委学生工作部部长杨磊说，从今年4月到现在，财大已开展10余场直播活动，累计参与人数近4000人次，累计提供150余家企业信息、岗位数量达1200余个；毕业生通过“直播带岗”活动，初步达成就业意向200余人。