为总结法治鞍钢建设实践成果,搭建法治文化交流平台,厚植鞍钢特色合规文化,8月2日,由鞍钢集团法律合规部、党委宣传部主办的法治鞍钢学习与创新论坛在本钢举行。鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭,国资委政策法规局副局长朱晓磊出席论坛并讲话。鞍钢集团总经理、党委副书记戴志浩主持论坛。

“十三五”时期,鞍钢集团全面贯彻落实党的十八大、十九大和十九届历次全会精神,在国务院国资委的正确领导下,站在政治和全局的高度上统筹推进依法治企工作,以有力的法治工作举措,为鞍钢集团打赢“生存保卫战”、攻坚“两项改革”、打好“三大攻坚战”提供了有力法治保障。

“十四五”开局之年,鞍钢集团落实国务院国资委“健全五个体系、提升五种能力”的要求,制定印发《关于进一步深化法治鞍钢建设的实施方案》,持续深化纵向以法务管理、风控管理、合规管理为支柱,横向以信息化建设为链条的“三纵一横”法治鞍钢建设工作体系,力争到2025年,将鞍钢集团建设成为治理结构完善、生产经营合规、企业管理规范、职工守法诚信,法治鞍钢建设走在央企前列的现代化企业。

2022年初,鞍钢集团贯彻落实国务院国资委综合治理专项行动和开展“合规管理强化年”工作要求,启动“合规管理强化年”工作,制定印发《鞍钢集团合规管理强化年工作方案》,力争到2022年底前,建立“横向到边、纵向到底”的合规管理体系,全面提升依法合规经营管理水平,为加快建设高质量发展新鞍钢提供坚实支撑和保障。

论坛上,与会人员观看了法治鞍钢建设工作巡礼宣传片《护航》,鞍钢矿业、鞍山钢铁、本钢、攀钢4家单位就各自法治建设相关实践和做法进行主旨发言,鞍钢集团总法律顾问逐一进行点评。论坛入场前,与会人员签署合规承诺,谭成旭在论坛上宣读《鞍钢集团合规承诺》,就牢固树立合规意识、切实坚守合规责任、忠实履行勤勉义务、坚决恪守廉洁底线、严格遵守保密纪律等合规要求对出资人和全体商业伙伴作出郑重承诺。

此次论坛的主题为“构建‘三纵一横’法治鞍钢建设工作体系,助力企业高质量发展”,旨在进一步总结法治鞍钢建设实践成果,搭建法治文化交流平台,厚植鞍钢特色合规文化。

国务院国资委政策法规局副局长朱晓磊高度评价了此次论坛,就助力企业改革发展、强化合规管理、加强法治队伍建设等方面对鞍钢集团法治工作提出了希望和要求。

谭成旭在讲话中指出,回顾过去,鞍钢集团以有力的法治工作举措,为打赢“生存保卫战”、攻坚“两项改革”、打好“三大攻坚战”提供了有力法治保障。立足当前,必须准确把握宏观大局,紧扣时代脉搏,深入加强法治建设,抓牢发展机遇,做到“知责于心、履责于身、尽责于行、督责于严”,聚焦法治合规意识培育、法治责任落实、加强监督约束,强化法治建设“关键少数”作用发挥,推动法治鞍钢建设水平再上新台阶。

鞍钢集团总法律顾问、董事会秘书、总工程师,鞍钢集团总部各部门负责人、各子企业主要负责人等参加论坛。