“参与公司《党组织纪检委员责任清单》的编制，不仅是一次纪检业务学习，更为我们基层党组织纪检委员开展日常监督提供了方向。”8月12日，国网江苏超高压公司财务部党支部纪检委员范昕说道。

今年以来，国网江苏超高压公司以省公司“苏电清风”履责监督体系建设要求为引领，持续推动监督力量贯通融合、拓宽监督路径，推动监督“探头”越擦越亮。

激活运行机制，明确专业监督重点。构建“专业部门、党组织、纪检”三级监督体系，逐级明确履责体系要求。印发专项监督工作实施方案，围绕上级决策部署落实、巩固深化作风建设成果等4个方面，明确10项重点监督工作任务，推动专项监督协同配合、靶向监督。将监督融入日常，应用国网公司《纪检监察机构日常监督工作手册》，开展实地监督检查2次，通报监督检查问题3起，督促相关部门单位及时整改、堵塞漏洞。坚持“节前预警、节中监督、节后核实”作风建设监督，节前下发廉洁风险提示单，重申纪律作风要求，节后开展节日期间车辆使用情况监督检查，确保中央八项规定精神和各项纪律要求不折不扣落实。今年以来，先后下发廉洁风险提示单4份，开展节前警示教育1200余人次，逐步完善发现问题、纠正偏差、精准问责的快速响应机制。

激活会商机制，实现问题同题共答。打破专业壁垒，建立纪检部门与专业部门问题线索“双向移送”工作机制，专业部门在专业监督中发现涉及党风廉政问题线索，即时主动向纪检部门移送；纪检部门收到基层反映的问题线索时也会根据实际情况与对应专业部门进行会商处理，实现纪检、审计、财务、组织、信访等方面监督力量的资源共享，凝聚监督工作合力。今年以来，召开跨部门监督发现问题会商研判会议3次，移交问题线索3个，下发监督意见书2份。

激活监督队伍，畅通专业监督路径。落实省公司纪委“四支队伍”建设要求，着力加强党组织纪检委员建设。制定基层党组织纪检委员责任清单，明确基层党委（总支）、支部纪检委员在督促履责、监督执纪、党纪教育教育等5个方面17项履责要求。为纪检委员搭建履职平台，通过传达文件精神和工作要求、召开工作会议等形式，让纪检委员充分参与到纪检工作中来，发挥纪检委员“前哨岗”作用，促进其主动承担纪律教育宣传员、工作落实推动员职责，持续推动监督向基层末端延伸。

激活奖惩机制，推动监督质效提升。修订完善党建绩效评价机制，实行双月报、季度述、年度比的激励机制，双月末，通报基层单位监督工作情况，看板形式展示基层单位单位主动监督及日常纪检工作情况等；季末，以例会形式听取各单位党风廉政建设以及纪检委员履责情况汇报；年末，开展监督“探头”亮度评价，通过激活奖惩机制，充分发挥绩效考核指挥棒作用，从而推动专业监督全面提质增效。