建设高水平区域医疗中心、打造高质量发展人才梯队、建成高标准智慧医院、完善医疗质量管理与控制体系……西宁市第一人民医院党委书记、院长李河洲日前表示，该院正积极探索医疗流程更加便捷、医疗服务更加高效、民众就医体验持续改善的医疗服务格局。

在高原古城青海西宁，西宁市第一人民医院是西宁市第一医疗集团的总院。总院整合了大通县人民医院、大通县第二人民医院等多家医院及数十家乡镇卫生院(社区卫生服务中心)、上百所行政村卫生室(社区卫生服务站)。

轮转进行产后出血、新生儿窒息等急危重症抢救流程培训演练，提高急性脑梗救治水平……李河洲介绍，该院以区域医疗中心为依托让专科更专。

李河洲介绍，2022年上半年，该院危重孕产妇救治中心22名医师及69名护理人员，通过省、市级母婴保健培训相应资质，上半年接受转运等抢救患者17人均抢救成功，极大提高了危重孕产妇及新生儿救治能力。

图为专家开展远程会诊。(资料图) 西宁市第一人民医院 供图

同时，该院上半年卒中中心接收急性脑梗死发病24小时内住院患者174人，血管开通患者55人，再灌注治疗率31.61%，再灌注率上升4.85%。

李河洲说，该院深入开展多学科诊疗服务，组建的新生儿科已投入运营，眼科、神经医学中心、医学检验科、骨科、电生理科的省级重点专科申报工作正在进行当中。上半年新开设了肺小结节、带状疱疹多学科诊疗门诊，肺小结节多学科诊疗门诊开诊以来累计为120余名患者提供了诊断服务，带状疱疹多学科诊疗门诊讨论省内疑难病例23例。

而为更好地吸引、引进规培生和硕士研究生，医院制定倾斜政策，给规培生和硕士研究生每月发放1000元的补贴。近两年，西宁市第一人民医院引进硕士研究生16名，招聘优秀本科生133名，依托“西宁市引才聚才555计划”“昆仑英才·高原名医”、中组部挂职锻炼博士项目平台等人才项目平台，柔性引进高层次人才10名和1个新生儿科团队，直接引进高层次人才2名，3名挂职博士到院进行技术帮扶。

“今年医院申报省、市级科研项目26项，审批2项省级科研项目，获得120万元的资金支持，共外派至华西医科大学、西安西京医院、北京大学第一医院等国内知名医院进修26人，参加各专业学术年会30人次。”李河洲表示，人才引进和梯队培养，变输血为造血，为医院发展提供了强大技术支撑。

李河洲说，2021年5月12日，西宁市第一人民医院获批互联网医院执业登记资格以来，医院不断创新发展模式，全力推进互联网医院建设，未来将可实现针对出院患者和慢性病患者的线上问诊、慢病续方、药物配送到家、智能随访、互联网+护理服务、医保线上支付等基本功能。

据中新网记者了解，根据医院高质量发展规划，专门投入500万元专项资金用于电子病历系统功能应用水平五级分级评价。今年陆续新上线了临床数据中心、电子病历质控系统、新版护理病历系统、护理计划系统、影像管理中心、血液透析治疗和管理系统、临床科室治疗工作站、处方前置审核系统、数据挖掘、临床决策支持系统、登录管理系统、单病种质量管理系统、患者主索引管理系统、患者360视图等14个系统，同时升级了合理用药系统、手术麻醉管理系统、重症监护管理系统、消毒追溯管理系统、优质护理推车等系统和模块，实现诊疗服务环节全覆盖。

目前，该院积极推行四级质控管理三级考核模式，着重加强了科主任管理效能及科室个人自检自控行为落实，有效形成全员参与、齐抓共管的良好氛围。医院制定了《西宁市第一人民医院2022年医疗质量安全改进目标管理实施方案》，明确了医院十项质量安全改进目标及各质控中心改进目标，每季度对医院10项质量改进目标进行分析、评价，进一步提升质量与安全管理水平。同时，加强日间手术、三四级手术、临床合理用药、DRG等管理工作。

李河洲表示，作为省级公立医院高质量发展试点，下一步，西宁市第一人民医院将依托医疗集团优势，积极探索医联体“一体两翼”建设新模式，即引入第三方专家团队进行策划，探索在紧密型一体化医联体框架下，组建城市医疗联合体、县域医共体，建立与国家政策相匹配、相融合的运行新模式；探索建立集团内部“标化绩效”运行机制，制定《西宁市第一医疗集团标化绩效管理方案》，对25项指标进行制定标化绩效操作流程。