近日，“27岁小伙已缴满15年社保”登上热搜，引发网友讨论。

根据媒体报道，小伙子出生于1995年，已经缴纳了超过15年社保，其中工作缴纳了6年社保，拆迁补偿10年社保。许多网友表示，交满15年社保之后就可以领取养老金，岂不是可以“躺平养老”了？

上海社保：是否需要继续缴纳分两种情况

对于网友关心的这些问题，上海社保曾多次发文进行解释。总体说来大致可以分为两种情况：对于灵活就业等个人缴纳养老保险的人群来说，缴费年限已经达到15年后是否继续缴纳养老保险可以自行决定；如果是单位在职职工，与用人单位建立了劳动关系，在未达到退休年龄之前都应当参保缴费，这是法定要求。

近期，上海人社局也通过案例，特别提醒劳动者社会保险是由国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使双方签订了不参加社保的所谓“协议”也是不具备法律效力的。

根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。但现行的企业职工养老待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高，反之则低。另外每年养老金增长水平，也与缴费年限进行了挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平。

简单说，就是“多缴多得，长缴多得”，继续缴费是十分必要的。

另一方面，未来养老保险最低缴费年限有可能延长。2021年人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》已经提出按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

社保断缴，影响多多

需要注意的是社保不仅包括养老保险，也包括医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。网友关心的养老问题其实只考虑到了养老保险，社保断缴带来的是方方面面的影响。

在上海，医保停止缴费的次月15日医保账户封存，职工暂停享受医保待遇。账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在上海市医保定点医院用于门急诊就医，持卡结算，账户资金用完为止，但无法享受其它医保待遇。

根据目前的规定，医保缴费达到最低缴费年限后，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。但目前来看，多数地区的医保最低缴费年限高于15年。近期，广东、山东等多地正逐步提高职工医保最低缴费年限，部分地区要求男性缴费满30年，女性缴费满25年。

社保断缴也容易引发各类劳动纠纷。比如工伤保险未缴纳期间发生工伤，企业能否以此为由拒绝认定工伤？涉及的医疗费用又应该由谁承担？除此之外，许多城市的社保缴纳与公共政策相关联，在上海，社保断缴就会影响到买房资格、积分落户、沪牌竞拍等。